Les réponses aux questions que se posent les dirigeants, COO et commerciaux d'ESN avant de démarrer avec Recruitify.
Un cabinet RPO (Recruitment Process Outsourcing) prend en charge tout ou partie de votre processus de recrutement, en tant qu'extension intégrée de votre équipe RH. Il opère en votre nom, avec vos outils, vos process et vos KPIs.
À l'inverse, un cabinet classique facture une commission au % du salaire annuel (15-25%) à chaque placement, sans engagement de moyens ni continuité.
Concrètement : avec un RPO, vous payez un forfait mensuel ou un engagement de jours, prévisible et linéaire — pas un pourcentage variable par recrutement.
Recruitify Cloud répond au recrutement sur mission : votre commercial reçoit un AO client, on source et qualifie un profil (freelance, CDD mission, sous-traitance) sous 72h. Modèle : abonnement mensuel par volume.
Recruitify OnPrem répond au recrutement sur profil : une équipe dédiée travaille exclusivement pour votre staff permanent (CDI/CDD long), en extension de votre service RH. Modèle : engagement de moyens en €/jour.
Pour un AO Cloud : premier CV qualifié sous 72h après réception du brief. Short-list complète de 3 à 5 profils sous 5 jours ouvrés en moyenne. Le cadrage initial se fait en 15 minutes par téléphone ou visio.
Deux modes au choix :
Pour Recruitify OnPrem, l'engagement est variable et démarre à 1 mois.
Nous couvrons l'ensemble des profils IT recherchés par les ESN : Cloud (AWS, Azure, GCP), Cybersécurité, Data / IA, DevOps / SRE, Développement (back, front, full-stack, mobile), Architecture, Project Management (PMO, PO, Scrum Master). Tous niveaux : du junior au lead/architecte.
Sur Recruitify Cloud, le forfait est un engagement de moyens (sourcing, qualification, short-list). Si un profil très rare reste introuvable, votre quota mensuel est reporté ou ajusté.
Sur Recruitify OnPrem, vous facturez les jours de consultants effectivement consommés ; nos directeurs de projet réajustent la stratégie en comité de pilotage mensuel si les KPIs dérapent.
Nous assurons un remplacement gratuit en cas de rupture pendant la période d'essai (à l'initiative du candidat ou de l'ESN), dès lors que le brief initial n'a pas changé. Les modalités précises sont contractualisées avant démarrage selon votre offre (Cloud ou OnPrem).
Nous sommes pleinement conformes au RGPD. Les données candidats sont hébergées en France ou dans l'UE, chiffrées au repos et en transit. Nous signons systématiquement un DPA (Data Processing Agreement) avec nos clients ESN, et un consentement explicite est recueilli auprès des candidats avant tout transfert de CV.
Non. Nous accompagnons des ESN sur l'ensemble du territoire français — Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Nantes, Strasbourg… — ainsi que les ESN françaises ayant des besoins de staffing à l'international (UE, Maghreb). Le sourcing est piloté à distance ; aucune contrainte géographique côté client.
Oui — c'est même la configuration choisie par la plupart de nos clients matures. Un pack Cloud couvre vos AO clients en flux, tandis qu'une prestation OnPrem pilote en parallèle votre plan de recrutement permanent. Vous bénéficiez d'un interlocuteur unique côté Recruitify et d'une facturation consolidée.
Notre équipe vous recontacte sous 24h ouvrées pour cadrer votre besoin et lever vos derniers doutes.
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