Une approche complète du recrutement IT, conçue pour répondre aux défis spécifiques des Entreprises de Services Numériques.
Le Recruitment Process Outsourcing (RPO) est une solution complète où nous gérons tout ou partie de votre processus de recrutement.
Contrairement aux cabinets traditionnels, nous nous intégrons à vos équipes, adoptons votre culture et travaillons sur la durée — pas à la commission.
Les ESN rencontrent des défis spécifiques en matière de recrutement IT. Nous les connaissons. Nous les résolvons.
Les cabinets classiques facturent 15-25% du salaire annuel par recrutement. Sur un volume important, l'addition explose vos marges.
Vos annonces génèrent peu de candidatures qualifiées. Le marché des talents IT est tiré par la demande.
Les profils tech sont sursollicités. Sans approche personnalisée et expertise technique, ils ne répondent pas.
Faute de sourcing actif, les meilleurs profils signent ailleurs avant même que vous ne les ayez identifiés.
Difficile de rivaliser avec les GAFAM et licornes pour la visibilité. Une approche RPO valorise votre proposition de valeur.
Délais qui s'allongent = appels d'offres ratés, projets retardés, équipes en sous-effectif chronique.
Engagement de moyens transparent, pas de commission sur signature. Vous savez exactement ce que vous payez.
Premiers CV qualifiés en 72h. Process industrialisé pour ne plus rater d'appels d'offres.
Double validation technique. Taux de transformation de 85%. Profils en parfaite adéquation.
